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[인재경영] Global Report-위기의 상황에서 어떻게 다운사이징을 할 것인가? (2/2)

출처 : 인재경영 2014년 9월호 Which Way Should You Downsize in a Crisis? (이어서)(위기의 상황에서 어떻게 다운사이징을 할 것인가?...
2012.07.18
언론 보도

[인재경영] Global Report-위기의 상황에서 어떻게 다운사이징을 할 것인가? (1/2)

출처 : 인재경영 2014년 9월호 Which Way Should You Downsize in a Crisis?(위기의 상황에서 어떻게 다운사이징을 할 것인가?)‘경영자들...
2012.07.18
언론 보도

[인재경영] Global Report-Blue Ocean Leadership(2/2)

출처 : 인재경영 2014년 8월호 Blue Ocean leadership (이어서)고위 관리자 to-be 리더십 프로파일 슬로건은 “권한을 위임하고 회사의 ...
2012.07.18
언론 보도

[인재경영] Global Report-Blue Ocean Leadership(1/2)

출처 : 인재경영 2014년 8월호 Blue Ocean leadership 자신의 업무에 최선을 다해 헌신하는 구성원의 비율은 단지30%뿐이다. 갤럽의...
2012.07.18
언론 보도

[인재경영] Global Report-마케팅적 사고방식과 채용의 결합

출처 : 인재경영 2014년 7월호 마케팅적 사고방식과 채용의 결합 “채용과 마케팅의 결합은 인재 획득은 물론 기업의 이미지 향상에 기여할 수 있...
2012.07.18
언론 보도

[인재경영] Global Report-경력 관리에 대한 만족도 제고를 위한 기술 도입

출처 : 인재경영 2014년 5월호 경력관리에 대한 만족도 제고를 위한 기술 도입 (Leveraging Technology) 조직의 성과를 이루기 위해서는 몰입...
2012.07.18

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