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[인재경영] Global Report-HR의 재무적 관점에서의 분석에 대하여

출처 : 인재경영 2015년 2월호HR의 재무적 관점에서의 분석에 대하여 인사관리 학회에서 강연을 할 때, 가끔 과거 CFO였던 시절의 이야기로 시작하곤 한다. CFO로서...
2012.07.18
언론 보도

[인재경영] Global Report-소셜미디어를 활용한 성과관리

출처 : 인재경영 2015년 1월호소셜 미디어를 활용한 성과관리성과 리뷰(Performance Review)는 직원들이 공통적으로 두려워하는 일 중 하나이다. 성과 리뷰에 대해 단...
2012.07.18
언론 보도

[인재경영] Global Report-HR의 재무적 관점에서의 분석에 대하여

출처 : 인재경영 2015년 2월호HR의 재무적 관점에서의 분석에 대하여인사관리 학회에서 강연을 할 때, 가끔 과거 CFO였던 시절의 이야기로 시작하곤 한다. CFO로서 인사담당자...
2012.07.18
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[인재경영] Global Report-조직 진단시 명심할 몇가지 사항 : Dos and Don’ts

출처 : 인재경영 2014년 11월호 조직 진단시 명심할 몇 가지 사항 : Dos and Don’ts 해마다 많은 기업들이 조직문화를 활성화 시키거나 더 나은 ...
2012.07.18
언론 보도

[인재경영] 조직개편 인사관리 “있는 그대로” 관리하자

출처 : 인재경영 2014년 11월호조직개편 인사관리 “있는 그대로” 관리하자.내년도를 위한 사업계획에 따라 인사분야의 과제 정리와 더불어 승진 인사, 조직개편에 대한 고민이 한창...
2012.07.18
언론 보도

[인재경영] Global Report-HR은 인력의 분석 MODEL로 CRM을 어떻게 활용할 것인가

출처 : 인재경영 2014년 10월호 HR은 인력의 분석 Model로 CRM을 어떻게 활용할 것인가 Big Data가 인적자원관리 (HCM : Human Capital M...
2012.07.18

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