C社는 근로여건 및 소득수준이 상대적으로 열악하고 고용이 불안정한 건설근로자들간의 상호부조 및 복리증진을 도모하고
노후생활 안정을 위하여 설립된 공공기관으로, 정부의 성과연봉제 확대방안에 따라 금번 프로젝트를 발주하게 되었습니다.
Insightgroup은 다양한 공공기관에 대한 풍부한 성과연봉제 설계 및 성과관리제도 구축경험을 토대로 금번 프로젝트를 수주하게
되었습니다. 금번 프로젝트를 통하여 정부의 공공기관 선진화 정책의 준수 및 성과중심의 평가/보상제도 정착에 기여할 것으로
기대하고 있습니다.
기간: 2016. 5월 ~ 2016. 7월 (12주)
주요 프로젝트 내용
1. 현상진단
2. 직무분석
3. 성과연봉제 설계
4. 개인성과관리제도 구축
5. 임금피크제 설계
6. 제도 이행방안 수립
