K社는 50년을 이어온 국내 최고 수준의 강소기업으로 인사제도 고도화 프로젝트를 통해 구성원의 성과창출 동기 

를 자극하고 새로운 성장동력 발굴을 지원하려 합니다. 이에 Insightgroup은 직급, 평가, 보상 등의 영역 전반에 

대한 진단을 통해 Issue를 발굴하고, K社​의 특성을 감안한 인사제도 설계와 더불어 실제적 이행방안을 

수립할 예정입니다. 이러한 활동을 통해 K社가 글로벌 수준의 기업으로 성장하기를 기원합니다.​​

 

                                             

기간: 2016. 5월 ~ 2016. 7월 (총 8주)

 

 

주요 프로젝트 내용

 

1. 직급체계 설계

2. 평가제도 설계

3. 보상체계 설계 

4. 이행방안 설계