T社는 국내 의류전문몰 중 최대 규모를 자랑하는 회사로서, '15년 초 국내 대형 패션기업인 L社의 자회사로 편입되었습니다.

Insightgroup은 본 프로젝트를 통해 인수합병 이후 C社의 HR 운영방향성을 설정하고, 이에 따라 제반 인사제도 영역에 대한 

개선작업을 수행할 예정입니다. 특히 신직급체계 설계 및 성공적인 안착이 주요 과제이며, 이후 새로운 평가/보상제도가 설계될 

예정입니다. Insightgroup은 금번 프로젝트를 통해 개선된 인사운영체계가 향후 T社의 지속적인 성장에 도움이 될 것으로 기대하고 

있습니다.

 

기간: 2015. 12월 ~ 2016. 2월 (총 9주)

 

주요 프로젝트 내용

 

1. 신직급체계 및 이행방안 설계​

2. 승진제도 설계

3. 평가제도 설계

4. 보상제도 설계