O社는 자체 제작 화장품 및 생활용품을 포함한 뷰티/헬스 상품을 판매하는 기업으로, 게임 등의 신사업을 함께 진행하고 있습니다. 

 

금번 프로젝트에서는 구성원 역량 향상과 효율적인 인사 운영을 위한 인사제도 개선 프로젝트를 진행할 예정입니다. 

 

프로젝트 기간 : 24년 2월 ~ 24년 4월 (10주) 

 

프로젝트 주요 내용 :

1. 직급체계 개선

2. 승진제도 개선

3. 평가제도 개선 (평가 지표 고도화)

4. 보상제도 개선​ ​