C그룹의 강하고 유연한 조직문화 구축의 일환으로 그룹 내 지주회사 역할을 수행하는 C사의 문화진단을 

추가로 실시하였습니다.

기간: 2013. 2월 ~ 2013. 3월 (총 4주)

주요 프로젝트 내용
1. 문화진단 결과 분석

2. 시사점 도출