K社는 환경분야의 정부 과제를 연구하고 사업 및 인증을 관리하는 공공기관입니다. 

금번 수주는 조직 내 이동 경직성을 해결하고자 Career Field를 설계하는 프로젝트 입니다.

이는 조직 구성원 개개인의 전문성을 높이며, 조직의 유연성을 확보하는 것을 목적으로 합니다.

 

효과적인 과제 수행을 위하여 개개인의 직무기술서가 검토되고, 조직 수립 이후의 조직 변경 내역 등에 대한 세부적인 분석이 진행될 예정입니다.

 

기간 : 2020년 3월 ~ 2020년 7월

 

주요 프로젝트 내용

1. 경직된 기존 직군/직무체계의 관점을 변화시켜 직무전문분야(CF, Career Field) 설계 

2. 이동과 경력개발을 현실화
3. 인사제도 수립을 위한 Infra 구축