Insightgroup이 원자재 및 에너지 전문 수송선사로 2014년 새롭게 출발한 H社의

직급/승진/평가/보상 등 제반 인사제도 고도화 프로젝트를 진행하게 되었습니다.

이번 수주를 통해 H社의 인사제도 기준과 절차를 설정하고, 

특히 전문가 집단으로서의 인력 특성에 맞는 평가/보상제도를 구축하고자 합니다. 

또한, 다양한 배경의 인력들이 조화를 이루어 유기적으로 협업할 수 있도록

조직문화 측면의 접근도 병행할 예정입니다.

Insightgroup은 본 프로젝트를 통해 H社와 H社의 구성원들이 보다 명확한 인사 인프라 위에서

사업을 영위하고, 회사와 개인이 꾸준히 발전해 나갈 수 있으리라 기대합니다.

 

 

기간 : 2016. 11월 ~ 2016. 12월 (8주)

주요 프로젝트 내용

 

1. 직급체계 구축

2. 승진제도 수립

3. 평가제도 수립

4. 보상제도 수립