P그룹은 호텔 및 엔터테인먼트 사업을 주력으로 운영하는 그룹으로, 주력 사업 외에도 여행업, 주류유통 등 다양한 분야의 계열사로 구성되어 있습니다.  

인싸이트그룹은 P그룹의 조직문화 진단 프로젝트를 수행한 바 있으며, 조직문화 진단에서 도출된 개선 필요점에 맞추어 직급, 승진, 평가 등 인사제도 전반을 개선 및 고도화하고자 합니다.

프로젝트 기간: 24년 6월 ~ 24년 9월 (12주)

프로젝트 주요 내용: 

1. 본사/계열사 별 현행 인사제도 분석 

2. 본사/계열사 임직원 인터뷰 수행

3. 본사/계열사 별 인사제도 개선안 수립