S그룹은 짧은 기간 내에 비약적인 성장을 거둬온 기업으로, 규모의 확대와 Global 진출 가속화에 따라 

그룹 통합 HR System 구축을 위한 Needs가 증대되고 있는 상황입니다. 따라서, HR System 통합을
통한 그룹 차원의 인적자원관리 고도화가 요구되었으며, 시스템 구축에 앞서 제도적인 측면에서 그룹
HR 제도에 대한 선진화와 표준화가 동시에 요구되고 있습니다. Insightrgroup은 현 그룹의 인사제도
수준을 종합적으로 진단하고, 그룹 차원의 통합성과 각 사의 특성을 고려한 차별화를 종합적으로 반영
한 그룹 표준 HR 제도를 설계할 것이며, 이를 통해 S 그룹의 성장과 효율을 동시에 지원할 것입니다.
또한, 본 프로젝트를 통해 궁극적으로 그룹 통합 시스템 구축을 위한 제도적 설계, 프로세스 개선, 시
스템 개발과정을 직접적/간접적으로 Leading하여 제도와 시스템의 연계성을 확보할 것입니다.

기간: 2013. 7월 ~ 2013. 9월 (총 12주)

주요 프로젝트 내용
1. 그룹 HR 현황 진단
2. 그룹 표준제도 설계 (직무/직급/승진/평가/보상/채용/CDP/핵심가치/핵심인재 등)

3. 사별 차별화 제도 구체화