L社는 최근 L그룹에서 분리된 통합 교통카드 시스템 개발 및 운영 업체입니다

조직경쟁력 강화를 위한 조직 재정비를 위해 HR PMI를 진행할 예정입니다

 

프로젝트 기간 : 23년 6월 ~ 23년 8월 (8주)

 

주요 프로젝트 수행 내용 : 

- 내부 현황 진단 : Survey, FGI 등

- 직책자 역량 진단 : In-basket,1:1 Interview 등 

- 인사제도 개선 : 직급/승진/평가/보상