L社는 국내 전선 건설회사로, EPC 전문 건설회사로의 도약을 목표로 하고 있습니다.
본 프로젝트의 수주를 통하여, L社의 인력 운영, 보상, 직급/승진 제도 현황을 진단하여 보다 고도화된 인사제도를 수립할 예정입니다.
진행기간: 2020년 7월~8월
주요내용 : 보상 중심의 인사제도 수립
1. 보상제도 개선 : 핵심인재 보상 방안 수립, 직군별(사무직/ 기능직) 보상체계 구축
2. 평가 Logic 개선
3. 직급/승진 제도 개선
