H社는 지역 냉난방 및 전력 공급을 관리하는 공공기관입니다.

금번 수주는 조직 재설계 및 적정인력 산정을 목적으로 진행되며, 이를 위해 다양한 방법론(CLM, RACI Chat, 외부/내부 환경분석 등)을 적용하여
조직 및 인력운영 상의 이슈를 파악하고, 조직구조 개선안 및 인력운영 최적화 방안을 마련할 예정입니다.

 

진행기간 : 2020년 5월~9월

 

주요내용 :

1. CLM(Competence Level Model) 및 RACI Chart 분석

2. 강화/효율화 시사점 도출

3. 조직구조 및 인력운영 개선안 수립