C 社 는 다양한 IT 장비를 생산 , 판매하는   일본의 글로벌 전문기업입니다 .

10여년 전에 도입하여 운영 중인 역할급을 고도화하려고 프로젝트를 시작하였습니다.

기존의 일본 중심의 역할급을 한국과 현재의 상황에 맞게 수정하려고 하며

관련된 인사제도를 변화된 역할급에 맞게 수정하는 것이 목표입니다.

기간 : 2018년 10월 ~ 2019년 1월

주요 프로젝트 내용

1. 직무분석 : 전사 및 역할급 대상자 직무분석

2. 직무평가 : 인싸이트그룹 직무평가 도구인 I-Jet를 활용하여 직무등급 설정

3. 보상제도 : 직무급 운영 방식인 역할급 고도화

4. 인사제도 조정 : 직급/승진, 평가등급, 등급별 인상률 등