W그룹은 국내 반도체/통신 소재 제조업을 기반으로 하는 그룹으로서 글로벌 수준 그룹으로서의 도약을 준비하고 있습니다.

Insightgroup은 본 프로젝트를 통해 W그룹의 임원 인사제도 운영방향성을 설정하고, 이에 따라 제반 영역에 대한 

개선작업을 수행할 예정이으로, 새로운 평가/보상제도가 설계될 예정입니다. Insightgroup은 금번 프로젝트를 통해 

개선된 임원 인사운영체계가 향후 W그룹의 지속적인 성장에 도움이 될 것으로 기대하고 있습니다.

 

 

기간: 2016. 4월 ~ 2016. 6월 (총 8주) 

 

주요 프로젝트 내용

 

1. 직급체계 설계​

2. 평가제도 설계

3. 보상제도 설계  

4. 이행방안 설계