K社는 통신 장비 제조업을 영위하는 연구 중심 기업으로 직급/평가/보상에 이르는 인사제도 개선 작업을 

진행하고자 합니다.Insightgroup은 이번 수주를 통해 K사의 신 직급 체계를 안착시키고, 현 인력이 적절

하게 신 직급 체계로 이행될 수 있도록 작업을 진행하고자 하며, 연구직/영업직/일반직 인력의 업무와 

인력 특성에 맞는 평가/보상제도를 구축하고자 합니다. 이를 통해 K사의 지속적인 성장을 위한 인사 인

프라를 갖추는데 기여할 수 있을 것으로 기대됩니다.

 

 

기간 : 2015. 8월 ~ 2015. 11월  (14주)

주요 프로젝트 내용

 

1.     직급체계 구축

2.     승진제도 수립

3.     평가제도 수립

4.     보상제도 수립