H社는 선박 부품 교체 및 개조, 엔지니어링 서비스, ICT 스마트 솔루션 등의 사업을 하는 글로벌 기업입니다.

전사 조직문화 진단과 직책자 및 임원 대상의 리더십 진단을 병행하고, 개선 방향성을 수립하여 조직문화 및 리더십 수준을 개선하고자 합니다.

 

기간: 2022년 6월~2022년 8월(7주)

 

주요 프로젝트 내용:

1. 조직문화 진단 Survey

2. 임직원 인터뷰

3. 리더십 다면진단 (상사/동료/부하)

4. 성격검사

5. 조직문화 및 개인별/조직별 리더십 진단 보고서​