S그룹은 강하고 우수한 기업문화 조성을 위해 매년 단위 조직별 조직문화 수준을 진단하고 개선계획을 수

립하는 활동을 시행하고 있습니다. 금년의 경우 변화를 저해하는 근본원인을 분석하는데 초점을 맞추고
진단을 시행할 예정입니다.

기간: 2012. 10월 ~ 2012. 11월 (총 8주)

주요 프로젝트 내용
1. Survey 및 인터뷰를 통한 진단 실시
2. 결과분석

3. 단위조직별 피드백